Abychom nemuseli trápit vaše očekávání, okamžitě řeknu, že v rozhovoru je možné lhát, ale ne o všechno, pokud chcete získat dobrou práci a slušné odměny! Jen to vyžaduje nějaké školení a zkušenosti. O tom, v jakých bodech můžete lhát a co by nemělo být, bude dále diskutováno. Dám vám také několik tipů, jak správně skrýt lži.
Nejprve jsem se touto otázkou dotkl v hlavním článku z cyklu Anti-HR Jak úspěšně předat rozhovor pro práci. Ale pak jsem si myslel, že tam jsem mu nezaplatil dostatečnou pozornost, ačkoli ji určitě požadoval, a proto se rozhodl věnovat otázku "je možné lhát na rozhovoru»Samostatný článek.
V mnoha článcích o tomto tématu, které jsem viděl na internetu, je napsáno, že v žádném případě byste neměli v rozhovoru podvádět: buď vás okamžitě pronásledují, nebo bude později odhalena lžička a pak nebudete mít problémy. Jaký nesmysl! Pokud kompetentně uděláte všechno a porozumíte tomu, co můžete říct lži a o tom, co nemůžete (jak to udělat, řeknu dále), pak nikdo nechápe nic. Není nic překvapujícího, že v těchto článcích se vás snaží zastrašit, protože jsou psané nejčastěji samotnými lidmi a samozřejmě nechtějí být vedeni nosem, a tak vám dávají takovou "radu".
Lhát na rozhovor je dobrý nebo špatný?
Předtím, než přistoupíte k praktickým doporučením, dovolte mi, abych se dotkl etické stránky, co budu diskutovat v tomto článku. Lhát na rozhovor, je to dobré nebo špatné? Morální volba je osobní záležitostí pro každého, ale pro mě osobně to není problém. Nemyslím si, že na rozhovoru leží něco velmi nemorálního.
Někdy to nemůžete udělat bez podvádění
Za prvé, mnozí zaměstnavatelé očekávají, že budete pracovat "pro nápad", motivaci pracovat ve společnosti, kterou zastupují, očekávají od vás lakotu směřující k organizaci. Musíte přiznat, že je těžké být zde naprosto upřímný. Ne každý z nás je opravdovým workaholicem a fanouškem firem, připravených pracovat tvrdě v práci, pouze kvůli lásce společnosti. Nejsme všichni uzavřeni touhou po kariéře a profesním rozvoji, pro někoho, kdo je důležitější, jen vydělat peníze a zajistit vaši rodinu.
Velký počet zaměstnavatelů vás odmítne, pokud jste s nimi zcela upřímní. Není nic překvapujícího, že lidé obecně pracují za peníze a že se mnoho lidí nestará o to, odkdy společnost existuje a co dělají, potřebují jen aby zajistily, že je zaplacena požadovaná výše odškodnění a jsou tam pohodlné pracovní podmínky a kancelář se nachází v blízkosti domu . Ale divně, některé společnosti nejsou připraveny přijmout zaměstnance s tak střízlivou, rozumnou a přirozenou motivací. Pokud tedy HR nás chce vidět jako kancelářský patriot, pak mu ho ukážeme.
Vidíme, že v některých aspektech rozhovoru není nemožné lhát ani nehmotnit nebo přehánět. V opačném případě prostě nebudeme přijati do práce. Některé lži mají téměř povahu zdvořilé formality, například se jedná o odpovědi na otázky týkající se služeb, jako je "pojmenujte své nedostatky". Člověk může být sotva považován za čestného člověka, který odpovídá na tuto otázku, takže "jsem příliš pedantský ... mohu vydělat tolik, že si nic nevidím".
Nehovoří přímo o svých slabostech a každý to ví, zdá se, že prokazuje, že má nepsané pravidla rozhovoru. Zdá se, že se všemi jeho podobami ukazuje: "Já vím, jak odpovědět na tuto otázku, jsem si přečetl pravidla své" hry "a přijal je."
Samozřejmě, ta druhá není řečená příliš vážně, ale v tom je nějaká pravda.
Všichni leží (c)
Za druhé, etika a čestnost není překážkou pro společnost, která vás hostí. Mnoho nedostatků HR se může skrývat od vás a upřímně zveličovat zásluhy. Za nejnepříznivější pracovní podmínky můžete uložit, využívat nejrůznější triky a triky. "Slibná a rozvíjející se" společnost, po tom, co se tam usadíte, se může ukázat jako obyčejný nápadný stůl, v němž zaměstnanci nedostanou plat včas a pokuty za každý trestný čin.
Jednou jsem byl konfrontován s tím, že jsem byl podveden na úkor platů a ticho na úkor zpracování. Stručně řečeno, zaměstnavatelé mají také tendenci lhát a přehánět, takže nemáme právo bojovat s nimi se stejnou zbraní a teprve potom se bude rovnat boji.
Touha po lepších pracovních podmínkách
Za třetí si zasloužíte dobrý plat a vhodné pracovní podmínky. Život ve stávající realitě nemůže být nazýván nejjednodušším. Proto není nic špatného, že touto cestou hledáte nejlepší práci pro sebe. Potřebujete se živit sami sebe a vaší rodinou a firmy nebudou příliš ztratit, když vás vezmou na vyšší plat než ten, na který byste mohli počítat, pokud byste neklamali a nic neukrývali. Práce je těžké, je to každodenní práce, zasloužíte si za to slušnou náhradu!
Je těžké změnit pohlaví bez podvádění
Za čtvrté, pokud jste unaveni současnou prací a chcete změnit typ činnosti, pak bude pro vás těžké najít něco nového bez zkušenosti, která by se hodila do oblasti, v níž nyní chcete pracovat. Vaše zkušenosti budou muset trochu změnit.
Takže na to přišel. Nyní povím o tom, co je obvykle nutné oklamat.
V odpovědi na otázky, které HR by měly jít na podvod
Vaše pracovní zkušenosti
Takže když mluvíte o své zkušenosti:
- Nejprve, když mluvíte o svých zkušenostech, zaměřte se na ty funkce a úkoly, které chcete udělat na novém místě. Nemusíte hovořit o tom, jak jste uzavřeli smlouvu, jestliže již máte tyto smlouvy v játrech, sedíte a už nemáte v úmyslu to udělat. Totéž platí pro profesionální úspěchy, mluvíme o úspěších pouze v oblasti, kde chceme pracovat.
- Přehánějte své zásluhy, neváhejte, protože je to otázka získání požadovaného zaměstnání. Pokud jste byl členem projektu, zjistěte o něm všechno od svých kolegů a pak mi řekněte, že jste ho iniciovali a doprovázeli realizaci tohoto projektu v každé fázi.
- Uvedete úspěchy svých kolegů pro sebe. Slyšeli jste, že někdo ze zaměstnance přišel s účinnějším obalovým systémem ve skladu? Zjistěte vše od něj, pak na rozhovoru říkat, že jste vy (nezapomeňte to zmínit v životopisu), kolega by se neměl urazit. Alespoň když moji bývalí spolupracovníci hledali nové místo zaměstnání, snadno jsem sdělil mé zásluhy v nejmenších detailech, aby je mohli přiřadit k sobě, poradil jsem jim, aby tak učinili.
Svou minulou zkušenost můžete změnit podle vlastního uvážení, avšak sami si uvědomíte, že to nemůžete zcela vyloučit z vaší hlavy, musíte se spolehnout na něco, třeba i na zkušenosti někoho jiného, na akademických znalostech atd.
Nemusíte se bát skutečnosti, že na rozhovoru nyní visí nudle na uších, budete přijati do práce a nebudete mít nic, protože opravdu nevíte, co jste tak sebevědomě řekl. Věřte mi, toto je poslední věc, o kterou byste se měli starat. Vše, co dostanete. A i když ne, tak co? Maximální možnost, kterou můžete udělat, je zamítnout. Není třeba myslet na to jako na nějakou hanbu: vy jste to zkusili - to nefungovalo dobře a Bůh ho žehnal - zapomeňte na to.
S tím všem. Tak co ještě musíš na rozhovoru lhát? Pojď dál.
Váš plat za předchozí zaměstnání
Je lepší překonat předchozí plat, aby bylo možné na novém pracovišti dosáhnout odpovídající náhrady. Říká se, že tyto informace lze vždy ověřit vyžádáním příslušných dokumentů. Ne, ne vždy. Napíšu článek "Jak dosáhnout co nejvyššího platu v rozhovoru" a já vám o tom všechno povím podrobněji, takže se přihlaste k aktualizacím ve formuláři hned pod článkem a postupujte podle vydání nových článků.
Duty otázky, jako "kdo vidíte sami za 5 let" a další
Je zřejmé, že ne všichni prožívají takovou jasnost ohledně své budoucnosti, kterou HR chtějí vidět. Takže tady znovu nebude možné být upřímný, bez ohledu na to, jak moc ho chcete. Jak odpovědět na všechny takové otázky, které jsou uvedeny v mém článku, jak odpovědět na otázky v rozhovoru.
Proč jste opustil svou předchozí práci?
Je lepší mluvit o nedostatku vyhlídek na profesní růst atd. A nemluvit o tom, že jste nebyli spokojeni s malou mzdou nebo měli špatné vztahy se zaměstnanci. V této otázce je často třeba lhát, co je lepší říci zde, jak správně odpovědět, popsal jsem v článku o otázkách na rozhovoru, na který jsem odkazoval v předchozím odstavci.
Otázky o vaší osobě
Musí také ležet ve všech druzích nuancí. Pochopte, že když přijedete k rozhovoru, váš první úkol není ukázat, jak chytrý a dobrý jste, ale ukázat, že jste pro tuto práci ideální. HR se ptá na otázky. Zamyslete se nad touto prací, pro jakou osobu je pro ni vhodná? Jak by odpověděl na tyto otázky? Pokud pozice předpokládá malý počet lidí v podání, pak samozřejmě říkáte, že máte vůdčí vlastnosti.
Nechte opravdu nevíte, zda máte takové kvality nebo ne. Ale v této pozici existují dobré podmínky a chcete tam pracovat. Proto směle říkají, že "ano, mám takové osobnostní rysy"! Nikdy není příliš pozdě na to, aby se tyto vlastnosti rozvinuly, pokuste se o to nic dělat. To je zřejmý příklad, ale existují také otázky s více skrytým významem, přemýšlejte o tom, které z vašich vlastností se ptají a odpovídají.
Pokud se rozhodnete podvést zaměstnavatele, zajistěte!
To je důležitý bod.
Ve skutečnosti se připravte na to, že budete muset poskytnout kontakty osoby, která bude muset potvrdit informace, které jste poskytli. Je možné, že se předem dohodne, že telefonicky potvrdí informace, které jste poskytli k pohovoru s jinou společností. Pokud je to rozumný člověk a máte s ním dobrý vztah, pak půjde na schůzku. V opačném případě je lepší se zeptat: pokus není mučení.
Pokud se nemůžete zeptat tohoto šéfa, odpusť svého kolegu, řekněte, že byl vaším neoficiálním manažerem. Předpokládejme, že máte stejnou pozici, jste ve stejné horizontální rovině, ale neformálně je vaším rádcem, jste manažerem a je například vedoucím manažerem. Již jsem o tom napsal v dalším článku z cyklu Anti-HR, už se o to už nebudu zabývat.
Může se vám bluf odhalit?
Tak jsme si to uvědomili je možné lhát na rozhovoru. Zaznamenal jsem hlavní typy otázek, které odpovídají, které je někdy nutné jít za trik. Všude, kde říkají, "neležte na rozhovorů, pak přijdou lži a budete mít problémy." Co se z toho může vynořit (pokud je to pouze předchozí plat, ale v samostatném článku budu psát, jak se to nezobrazí). A i když to přijde?
Skutečnost, že je to hrozné, jste už přijali práci a pravděpodobně nebudete odmítnuta, pokud zjistí, že vaše zkušenosti zcela neodpovídají způsobu, jakým jste to popsali. Zbytek je osobní otázky, vztahují se k vašim kvalitám a motivaci, jak si můžete upřímně ověřit, že jste mluvil o svých silných stránkách nebo jste lhali? Nelze ji zkontrolovat.
Nebojte se, buďte si jisti, nic se nezjistí a dostanete práci, kterou jste hledali. Nestačí však vědět, v jakých aspektech rozhovoru můžete blafovat, ale také musíte blafovat správně. As jak ležet na rozhovoru Řeknu ti ještě víc.
Jak lhát na rozhovor. Základy teorie bluffů
Jako pokerový milenec vám dám příklad z této hry, což podle mého názoru může ideálně vyhovovat tady. Co je poker bluf? Bluffing podvádí, aby získal více herních her. Jedná se o pokus ukázat svému protivníkovi, že jste shromáždili silnější kombinaci než on (neuvidí vaše karty) a nutit ho, aby složil karty, které skutečně porazily vaše a získaly své žetony. Ti, kteří nejsou v pokeru obeznámeni, věří, že úspěšný bluf se vyznačuje nepokojným výrazem obličeje a klidností výrazů obličeje na jedné straně a schopností odhalit ji na všech skrytých tělesných pohybech na straně druhé.
To není úplně pravda. Špatný bluf může být zaznamenán i když hrajete na internetu a nevidíte tvář svého soupeře. Nováčci se bezhlavě blufují a často se jejich bluf otevře, protože nešikovný bluf je v rozporu s logikou sázení! Pokud chcete, aby váš soupeř věřil, že máte silnou kombinaci, musíte jej vylíčit do konce, učinit na každém kroku obchodování s takovými sázkami, které byste měli, pokud byste opravdu měli vítěznou kombinaci. Neúspěšné rozhodnutí zde nebude fungovat: musíte předem promyslet vše, rozhodnout se, co budete dělat na dalším sázení a naposledy? Vezměte v úvahu všechny "ifs", všechny možné pohyby soupeře a rozhodněte se, že když budete pokračovat ve svém bluffu a kdy se vzdáte.
Buďte konzistentní!
Také vaše odpovědi na pracovní pohovor. Celá prezentace musí být vnitřně konzistentní! Nemělo by to být porušení logiky. Lidé si to dobře uvědomují a snaží se vytvářet otázky tak, aby tyto rozpory nastat, pokud vůbec existují. Například pokud na začátku rozhovoru říkáte, že jste opustili svou předchozí práci, protože jste neměli dostatek kariérního vyhlídky, neměli byste na konci rozhovoru odpovědět na otázku "co očekáváte od nové práce", odpovězte: "Čekám na další peníze a obecně se mi líbí skutečnost, že je blízko domova. " Ne, už jste řekli o profesních perspektivách a měli byste o nich znovu říkat, abyste nebyli v rozporu.
Příklad je drsný, jednoduchý, otázky mohou být více mazané, ale princip, myslím, by měl být jasný. Nebuďte proti sobě, blufujte moudře, přemýšlejte o blaftu předem a pak nebude HR v něm věřit!
Zamyslete se nad vaší prezentací předem. Vyhněte se běžným frázím
Zvažte své odpovědi na všechny možné HR otázky. Pokud říkáte, že jste se na předchozí práci zabývali některými funkcemi, a ve skutečnosti jste to neudělali, doporučuji vám připravit. Obecné fráze zde neprocházejí, nestačí říkat, že jsem se zabývala tvorbou cen, protože budete "zkoušeni" a hledat specifičnost. Možná máte někoho z vašich přátel nebo bývalých kolegů, kteří se zabývají cenami, zjistíte vše od něj až po nejmenší detail, pokud nevíte. To je v detailech a nuance budou muset být nejpřesnější.
Nesnažte se to zapamatovat, musíte pochopit, z čeho se tato funkce skládá, pak vám bude mnohem jednodušší odpovědět na otázky, můžete improvizovat za běhu.
Může se zdát, že to všechno je tak obtížné, že přijít s takovou legendou, i když ve skutečnosti to není. Na HR, stejné obecné představy o funkcích, které jste pravděpodobně předvedli dříve, stejně jako vy, a dokonce ještě mnohem horší. Měli byste být co nejpřesněji informováni o tom, co jste udělali a co jste udělali, ale nemusíte znát celou oblast vašich povinností. Omezte se na své imaginární specifika, řekněte: "Udělal jsem to), b) a c) Neudělal jsem to, takže nevím, ostatní to udělali."
Samozřejmě, že předem, aby byly zohledněny všechny možné otázky, prostě není možné, to vše přichází se zkušenostmi.
Nebojte se vypadat nepravděpodobně.
Již jsem řekl, že HR chce vidět ve vás touhu pracovat na nějaké myšlence, a ne na peníze. Podle jeho názoru byste měli vyzařovat celou vaší touhou po upřímné touze bezproblémové práce pod transparenty tak krásné společnosti, kterou zastupuje! Jakmile chce vidět ideologického pracovníka, ukážeme mu ho.
Nemějte strach o tom, že obraz nezaujatého korporačního idealistu může vypadat nepřirozeně. To se od vás očekává. Ale nepůjdeme příliš daleko: nemusíte hlasitě křičet, zpíváte jméno společnosti, ve všech ohledech dodržujeme opatření.
Odvážně odpovězujeme na otázky týkající se osobní motivace: "Proč chcete pracovat tady?" Říkáme: "Je to dobře známá velká společnost / rozpoznatelná značka / Jsem blízká profilu společnosti / mám rád, co dělá."
Vaše odpovědi by měly být jasné, žádné nevyslovené, nejisté prohlášení (pokud se rozhodnete blafovat, pak jděte do konce nebo vůbec ne blufujete). Musí jasně prokázat vaši velkou motivaci. Nesnažíme se hrát, nějak se vyhneme, aby vypadala živější a věrohodnější. Ne, ukládáme zaměstnavateli obraz typického kancelářského patriota, i když je tento obraz hrubý, primitivní a umělý, chce vás tak vidět. Nebojte se, HR bude "jíst" a ne dusit.
Nyní vám dám několik tipů, jak zajistit, aby vaše výrazy a intonace tváře nezradily váš bluf.
Sledujte svou řeč
Nemělo by to být žádné rychlé ani pomalé, co je nejdůležitější, je trvalé. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Заключительные рекомендации
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!
