Dobrý den všem! V posledním článku jsme diskutovali o tématu efektivní multifunkčnosti, která se zaměřuje na různorodý vývoj člověka. Výhoda tohoto přístupu se projevuje nejen schopností přizpůsobit se měnícím se podmínkám. Tato dovednost je nepostradatelná pro tvůrčí rozvoj osobnosti. Především myslím tvořivost. Budeme mluvit o tom, co to je a jak to souvisí s pojetím managementu Kairos tentokrát.
Můžete se seznámit se standardní interpretací tohoto termínu v tematických článcích na webu. V této publikaci představuji vlastní interpretaci.
Kreativita - je to kreativní potenciál člověka, který mu umožňuje vytvářet kvalitativně nová myšlenky a řešení založená na nahromaděných znalostech a dovednostech, ale v jejich neočekávaných kombinacích a vzájemných vztazích, aby získali výhody. Klíčové slovo "benefit". Ne nutně materiál. V každém případě je konečný cíl a tedy i pohybový vektor.
Tak se kreativita liší od tvořivosti ve svém obvyklém smyslu. Koneckonců, kreativita, často bezvektornoe. Pomáhá člověku vyjádřit své myšlenky, odhalit svůj vnitřní svět, ale ne vždy vždy společensky významný výsledek.
Ale kreativita je poctou epochy "pokročilého managementu" a "nepřátelských manažerů". Pokud lidé dříve věděli, jak mají pracovat, musí nyní vydělávat. Není tak důležité sedět v kanceláři po dobu 8 hodin. Můžete pracovat několik hodin týdně, ale přeměna těchto úsilí bude mnohokrát více. Tvořivost často pomáhá, což vám umožňuje vytvářet nové produkty nebo služby, obtěžovat konkurenty a získávat srdce spotřebitelů.
Jinými slovy, tvořivost je obchodní tvořivost, která sleduje konkrétní cíle. Souhlasíte, že dokonale zapadá do reality našeho trhu. Moderní zaměstnavatelé nejčastěji vyžadují kreativitu od žadatelů, což jim umožní zvýšit zisky. Obvyklá práce není pro ně tak zajímavá.
Kreativita v systému správy Kairos
Nyní se zaměříme na hlavní téma. Kairos management učí nejúčinnější využití dovedností každého člověka. Tvořivost přímo závisí na intelektuálním potenciálu člověka, na úrovni jeho znalostí a schopnosti vytvářet mezi sebou nečekané souvislosti. Čím je erudice rozmanitější, tím více mohou být neočekávané závěry.
Z osobních zkušeností mohu říci, že nejvíce tvůrčí rozhodnutí jsou pro ty, kteří mají rozsáhlé znalosti. Nebo tým lidí zapojených do různých oblastí činnosti. Opět stojí za to rozlišovat mezi skutečnou kreativitou a "levnou show-off". Stereotypy veřejného povědomí často zobrazují obraz humanoidního tvůrce s nepřirozenou barvou vlasů, množstvím piercingu těla a očividně deviantním chováním. Obvykle, při jasném sebevyjádření, končí kreativita těchto jedinců. Mnohem důležitější je "plnění" kreativy. A tady intelekt hraje primární roli. Dále přichází volné myšlení a odvaha, protože tvorba něčeho nového vždy vyžaduje odhodlání od tvého tvůrce.
Rozvoj tvořivosti
Internet je plný nejrůznějších technik, které vám umožňují rozvíjet tvořivost. Ve většině případů jde o dětské vzdělávací hry jako "kreslit růžový slon a přidat zelené křídla." Chápete, že dospělý se nezabývá takovými nesmysly. V našem věku jsou mnohem užitečnější různé varianty brainstormingu, na které je věnován jeden z mých předchozích blogových článků.
Brainstorming pomáhá nejen posílit tvůrčí potenciál člověka, ale také přináší reálné hmatatelné výhody a pomáhá řešit konkrétní problémy. Existuje pouze jeden "ale" - brainstorming jednoho člověka nebude fungovat, potřebujeme tým.
Jak být v tomto případě? Jak rozvíjet tvořivost sama o sobě, takže bez "slonů" a "křídel"? S běžným papírem. Vzhledem k tomu, že tvořivost je vědomý proces, je nutné použít oba typy myšlení (kreativní a logické). Kreativita je logická kreativita.
Takže pro rozvoj kreativity a dokonce i pro praktické použití postačí dospělému, aby si vzal prázdný list papíru. Dále se nakreslete v centru (ne nutně auto-portrét, můžete jen dát úplnou zastávku). Pak se stává tolik střelců od sebe, protože existují zájmy a dovednosti. Na konci každé šipky v kruhu obsahuje podpis, který označuje požadovaný zájem nebo dovednost. Po tomto nastává nejdůležitější fáze. Je třeba všechny tyto samostatné slova spojit nějakým způsobem, abychom našli co nejvíce kontaktních míst.
Například někdo pracuje jako číšník a zároveň se zajímá o bruslení. Bingo! Může doručovat objednávky na válce, vynalezl tak svou jedinečnou prodejní nabídku a přestavbu od konkurentů. Jiný číšník má kvadrocopter a díky tomuto "šaitanskému stroji" má schopnost sloužit zákazníkům, aniž by z jeho známého místa vzal pátý bod. Třetí číšník jako dítě se zabývá boxem a přesně ví, jak získat štědrý tip. I když komické příklady, velmi vážně demonstrují algoritmus akcí.
Hlavní věc, kterou si musíme pamatovat, je, že v moderním, přeplněném světě každý den je těžší a těžší zůstat na hladině, protože konkurenti "dýchají v zadní části hlavy". Navíc je dýchání nejen lidské, ale také s mírnou "vůní" umělé inteligence. Takže bez kreativity to nemůže udělat. A aby se stalo tvůrčí, je třeba rozvíjet se v co největších směrech. Úzká specializace může také probíhat, ale ne tam, kde jsou skutečně originální myšlenky potřeba.
Takže drahý čtenář se nedomnívá, že management Kairos, efektivní multifunkčnost a kreativita jen pomáhají v pracovních okamžicích, další článek bude věnován každodenním tématům. Kde přesně můžete tyto dovednosti aplikovat v každodenním životě? Jak se to naučit? Rozhodnutí vždy "leží pod nosem"? Pokračujeme ve studiu Kairosu a odpovědí na tyto otázky společně.
