Nejvyšší placené profese v Rusku

Nejlépe placené a vyhledávané profese v Rusku

Jakákoli práce musí být odpovídajícím způsobem zaplacena. V průběhu práce ztrácí člověk sílu, zdraví a čas, riziko a často je v nepohodlných podmínkách. Dobrá mzda byla vždy motivací pro kvalitní práci. Rozloha Ruska a bohaté přírodní zdroje tvoří trh práce, který byl ve všech věkových skupinách různorodý a vždy měl vysoce placené povolání. Hospodářské změny a problémy přinášejí své vlastní platy.

Kritéria pro plat
Peněžní vyjádření mzdy vždy záviselo na několika faktorech. Především jsou to dobré profesionální dovednosti a kvalifikace. Kvalita pracovního výkonu přímo závisí na dovednostech, zkušenostech a znalostech člověka. Ale ne vždy vysoká kvalifikace poskytuje ekonomický efekt a zisk. Záleží na oblasti činnosti. Učitel odborné školy má silný obchod se znalostmi, dovednostmi a zkušenostmi v oboru. Ale jeho práce při výuce obyčejných studentů, kteří se stanou obyčejnými pracovníky, nepřinese zřejmý zisk státu. Jeho mzda tedy není vysoká, i když si zaslouží víc. Ale vysoce kvalitní soustružník, který vyvine důležité součásti pro turbíny jaderných elektráren, obdrží vždy plat přesahující i plat inženýra.
Úspěch obrovského podniku závisí na jeho schopnostech a kvalitách. Záměrně zaplatí hodně. Tito specialisté jsou často loveni personálními důstojníky z podobných odvětví. A skutečnost náboru je zcela reálná. To lze srovnávat s nákupem slavných fotbalových klubů kluby, ačkoli fotbal je již podnikání. Důležitým faktorem v odměňování je zvýšené riziko a zdravotní riziko. Jedná se o práci horníka, oleje, metalurga, chemiků, inženýrů jaderné energetiky, spidermanů, záchranářů, strážců cenných předmětů. V procesu takové práce člověk ztrácí drahé zdraví, které může být částečně obnoveno kvalitní odpočinkem a výživou. A intelektuálové jsou vždy oceňováni, kteří se svou myslí mohou přinést zjevné výhody a zisky, dělat objevy a různé inovace.

Seznam ziskových povolání

Statistika je velmi relativní, ale v Rusku označuje nejlépe placené povolání. Zde jsou poslední výsledky roku:

Manažer, vrcholový management.
Pracovník ropného průmyslu.
Specialista v oblasti výpočetní techniky.
Obchodní konzultant.
Auditor.
Programátor.
Hlavní účetní
Zubař.
Logist
Šéfkuchař.

Vidíme zřejmou výhodu duševních profesí, které nevyžadují použití fyzické síly v nebezpečných a škodlivých podmínkách. Především je hodnocena práce vůdce - osoba, která řídí činnost tisíců pracovníků, je za ně odpovědná a myslí si na výrobní proces. Na tomto seznamu byli pouze dva zástupci pracující profese - olejman a kuchař. A to je dáno pouze skutečností, že jejich oblast činnosti přináší dobrý zisk, jsou ceněny zaměstnavatelem. Dokonce i hornictví, jejichž práce byla vždy držena v úctě, nebyli zařazeni do tohoto seznamu.
Moderní tržní ekonomika považuje uhelný průmysl za nerentabilní. V Rusku je těženo 70% uhlí. Proto tato práce není motivována, protože pro tak nebezpečnou, ale primitivní práci je vždy ochotná Můj je připraven přijmout zaměstnance, kteří nemají nárok na vysoké mzdy. Nezaměstnanost a nedostatek alternativ vynakládají svou práci. Seznam obsahuje zástupce lékařské profese. To je způsobeno výhradně velkým počtem soukromých zubních kliniky, kde se práce lékaře stala podnikatelem.
Rychlý vývoj výpočetní techniky stimuluje dobrou armádu příjmů programátorů a IT pracovníků. Jejich činnost je dnes velmi důležitá, na ní závisí řada průmyslových odvětví a celé odvětví hospodářství. Zbytek profesí je přímo spojen s podnikáním a financem, což vysvětluje dobrý příjem. Kompetentní obchodník bude vždy mít zájem mít zaměstnance kvalifikovaných zaměstnanců, na jejichž práci úspěch podniku do značné míry závisí. Úspora na jejich platu je šílená. Pouze dobře-spokojený, spokojený život odborník bude moci vytvářet zisk a pracovat efektivně, kreativně.
Pareto princip
Metodu Pareto 80/20 lze aplikovat na místo osoby na trhu práce. 80% obyvatelstva a ve všech zemích se nemůže stát vůdci, podnikateli, politiky a lidmi intelektuální práce. Proto naplňují trh obyčejné a tvrdé práce, vytvářejí určitou soutěž. Trhové vztahy vždy tento proces upravují a neposkytují výrazné zvýšení úrovně odměňování, kde je mnoho odborníků a těch, kteří chtějí přijmout obyčejné pracoviště.
Nedostatek odborníků

Nejoblíbenější profese v Rusku za uplynulý rok jsou uvedeny:

IT specialista.
Návrhář, inženýr.
Učitel
Právník, právník.
Zdravotní pracovník.
Marketer.
Specialista na pracovní sílu.
Pracovník s kvalifikací.
Specialista na kosmetický průmysl.
Ekolog.

Seznam populárních a vysoce placených profesí se prakticky nepřekrývá. Vidíme, že práce požadovaného specialisty není vždy dostatečně zaplacena. Existují dva důvody. Buď se jedná o státní rozpočtovou organizaci, kde je financování omezené a se všemi touhy platit, základní peníze již nestačí. Nebo ekonomický účinek práce není zřejmý a je omezen stejnými finančními možnostmi zaměstnavatele. Například zdravotnický pracovník. I když pracuje v soukromé klinice, její pacienti nejsou vždy velmi bohatí a jsou schopni platit velké částky za léčbu. Není prostě žádný zdroj zvýšení platu zdravotní sestry nebo jednoduchého terapeuta.

Platy v číslech

Jakákoli statistika je přibližná, ale lze provést srovnávací analýzu. Je třeba poznamenat, že seznam poskytuje průměrný plat v oboru. Příkladem je, že hlavní lékař nějaké nemocnice přijímá několikrát více zdravotních sester. Průměrná hodnota je tedy uvedena pro typ činnosti a oblast činnosti:

Finanční aktivity - 70 000 rublů.
Těžba - 60000 rublů.
Informační technologie - 50 000 rublů.
Státní správa, vojenská bezpečnost - 40 000 rublů.
Výroba a distribuce elektřiny, plynu a vody - 34 000 rublů.
Výrobní výroba - 30 000 rublů.
Stavba - 28 000 rublů.
Obchod a opravy 27000 rub.
Vzdělání, medicína - 22 000 rublů.
Zemědělství, lesnictví - 17 000 rublů.

Většina platu závisí na regionu. Moskva, regionální centra, velké průmyslové města měly vždy vyšší průměrný příjem lidí. Provincie, provincie, krajina byla vždy v této záležitosti méně atraktivní. Průměrný rozdíl je alespoň 30%!
Perspektivy a trendy
Moderní ekonomika Ruska měla tendenci směřovat k tržním vztahům. Soukromý kapitál, podnikání stále více a více vyhlídky a nedostatek limitu ve výši platby dokonce pro běžného zaměstnance. Mnoho běžných profesí a specialit se přestěhovalo do kategorie podnikání, soukromého podnikání. Oblasti služeb, obchodu, dopravy se stále více stávají sférou činnosti jejich podnikání, kde každý má právo stanovit vlastní odměnu a osobně hodnotit své zaměstnance.
Může existovat pouze jedna překážka - ekonomické omezení při vytváření zisků, často spojené se stavem ekonomiky země. Musí však být vždy zapamatována ekonomická moudrost - nikde na světě neplatí příliš mnoho za jednoduchou, obyčejnou práci s nízkou iniciativou. Vždy existují takové kandidáty! Musíte být buď jedinečný, cenný a talentovaný zaměstnanec, nebo prodávat své zdraví a riskovat svůj život. Pouze osobní iniciativa, talent a podnik může člověka bohatého a bohatého.