Je těžké najít někoho, kdo nikdy neslyšel koučování. Ale je velmi málo lidí, kteří rozumějí tomu, co koučuje, a může vyvozovat správné závěry o jeho významu. Je ještě obtížnější porozumět úrovni trenéra, rozlišovat odborníka od šarlatána. Koneckonců, daleko od každého, kdo se nazývá trenér, prošel odbornou přípravou a má potřebné osvědčení. Ukazuje se, že mnoho lidí, kteří myslí na koučování, nechápou, co to je. Udělat chyby, být frustrovaní, špatné závěry. Podívejme se na téma koučování a zvážíme, zda je vůbec zapotřebí.
Co je koučování?
Koučování je způsob rozvoje zaměřený na dosažení úspěchu v pracovním nebo osobním životě klienta, a to díky spolupráci, nikoli učení. Trenér neposkytuje odpovědi ani doporučení a během dialogu pomáhá klientovi dospět k nezbytným závěrům a vypracovat správnou strategii chování.
Pokud mluvíme o školení, znamená to interakci s publikem, zaměřenou na rozvoj potřebných dovedností přítomných. Pokud mluvíme o poradenských službách, je kouč konzultant, který poskytuje neustálou podporu. Ukazuje se, že koučování je řešením životních nebo pracovních záležitostí prostřednictvím aktivace vlastních hlubokých znalostí a dovedností klienta.
Nemyslete si, že koučování můžete se naučit sami. Je to stejná disciplína jako lékařská praxe, psychologie, pedagogika atd. Nejslavnějším centrem tréninku nových trenérů je Mezinárodní federace koučování (ICF). Tato organizace shromáždila více než 24 tisíc profesionálů z 50 zemí. Její zakladatelé vyvinuli přísný certifikační systém pro žadatele, zaměřený na sjednocení koučování po celém světě.
Existují tři základní úrovně věnování koučů. Abyste získali základní znalost, musíte absolvovat více než 60 hodin přípravy a věnovat 100 hodin cvičení. Pokud se člověk rozhodne stát se mistrem koučování, měl by být připraven na 200 hodin tréninku a 2500 hodin praxe. Stejně jako každá jiná profese koučování není bez jeho nevýhod, má pozitivní stránky. Promluvme si o nich dál.
Výhody koučování
Nejdůležitějším rysem koučování je způsob vytváření potřebných dovedností. Toto není přednáška nebo seminář. Koučování je spolupráce, nikoliv proces učení. Tento přístup by měl pomoci rozvíjet osobní dovednosti, neposkytovat znalosti. Koneckonců znalost neznamená vždy dovednosti, ale dovednosti vám umožňují provádět správné akce na podvědomé úrovni. To znamená, že po tréninku si účastník nemůže vzpomenout na to, co tam bylo řečeno. V nezbytné situaci však bude jednat podle potřeby.
Výhody koučování jsou stanovení správných priorit, pochopení sebe sama a vašich schopností. Existují však i nevýhody.
Koučování nevýhody
S kvalifikací odborníka je koučování prakticky bez nedostatků, s výjimkou vysokých nákladů na takové služby. Ale mnozí "trenéři" si zvolí tento směr pro své vlastní obohacení, a ne skutečný zájem o své studenty. Pokud se dostanete k tomuto "mentoru", pak v nejlepším případě můžeme doufat, že se nebude zhoršovat. Chcete-li vybrat skutečné pro, je vhodné se ujistit, že má potřebné certifikáty, viz portfólio, získání zpětné vazby od zákazníků atd.
Významnou nevýhodou koučování je potřeba pravidelně "oživovat" své výsledky. Bezprostředně po tréninku je posluchač většinou plný síly a důvěry, ale vše se rychle začíná zapomínat. Zde jsou potřebné buď běžné třídy, nebo osobní vytrvalost.
Základní zásady koučování
Účinek koučování se dosahuje pozitivním přístupem k řešení problémů. Vyjadřuje se v pěti základních principech koučování:
- Každý člověk je v pořádku;
- Každý z nich disponuje zdroji potřebnými pro jeho úspěch;
- Klient je řízen kladnými záměry;
- Lidé se neustále mění;
- Člověk má tendenci si vybrat to nejlepší.
Možná, že po přečtení těchto postulátů někdo nesouhlasí - to je všechno podnikání. Ale koučování vedlo k požadovanému výsledku, je žádoucí to myslet.
Druhy koučování
Nové výzvy ve světě vytvářejí nové požadavky společnosti, které se koučování snaží vzít v úvahu. Nové formy nebo pokyny se pravidelně zobrazují. Mezi oblíbené typy koučování:
- Obchodní koučování;
- Administrativní koučování;
- Kariérní koučování;
- Životní koučování;
- Sportovní koučování.
Podle cílového publika se koučování dělí na skupinu (tým) a jednotlivce. Koneckonců, můžete se vyvíjet osobně, stejně jako pozvat trenéra ke zvýšení celkové efektivity vašich zaměstnanců nebo týmu sportovců (fotbal, hokej, volejbal atd.).
Obchodní koučování
Společný název služeb, který umožňuje lépe se řídit v podnikatelské činnosti, aby dosáhl výsledků v podnikání. Často je takové koučování zaměřeno na zlepšení efektivity celého týmu zaměstnanců. Zvláště ti lidé, kteří jsou přímo v kontaktu se zákazníky.
Tento typ je nejčastěji na konzultačním základě, kdy je odborník vyzván, aby pomohl organizovat práci celé organizace.
Administrativní koučování
Školení pro vrcholové manažery (manažery), kteří řídí činnost celé společnosti. Nedělejte idealizaci vedení, zavádějte je některým zvláštním lidem vyšší třídy. Někdy náhodní lidé, kteří potřebují "brousit" jednoduché pravdy, se dostanou do vrcholů. Administrativní koučování se složitě liší od ostatních typů této profese. Ale zodpovědnost je jistě vyšší, protože efektivita celého podnikání závisí na kompetenci vedení.
Kariérní koučování
Toto koučování je nastaveno pro urychlené kariérní postup. Zahrnuje individuální přístup. Růst kariéry - individuální fenomén, téměř intimní. Proto probíhá školení v potřebných dovednostech, tete-a-tete nebo při kolektivním školení zástupců různých firem. Velmi často tito trenéři spolupracují s agenturami zaměstnanosti, pomáhají lidem nalézt svou profesi a dosahují v ní úspěch.
Životní koučování
Nejvíce dobrodružný druh této profese. Trénink musí vnutit ztrátu, aby mohl uspět, a pak má čas skrývat se, dokud se od něj neodradí. Ale vážně, životní koučink je nejdůležitější oblastí. Koneckonců, závisí na tom, v doslovném smyslu slova, životy lidí. Je to jedna věc, která se potýká s šarlatánem a nezačíná ve službě a zcela jiný, který ztratí smysl života. Špecialista na trénování života potřebuje bohaté zkušenosti, znalosti v psychologii, životní moudrost ve všech možných oblastech, od vztahů nebo přátelství až po téměř klinické případy.
Sportovní koučování
Stejně jako předchozí verze je potřeba rychleji běhat, zvláště pokud vycvičujete tým boxerů. Úspěchy ve sportu závisejí na správné psychologické přípravě sportovců. Zdá se, že díky tomu svaly rostou rychleji, hlavy se ucpávají více, zranění je snadněji přenášeno. Trénink ve sportu je psycholog a stratég na jedné osobě.
Důležitým směrem sportovního koučování je budování týmu, které umožňuje hráčům prakticky se stát jednotkou, chápat si sebe a někdy dokonce lépe.
Co je koučování - přišel na to. Uvedené druhy jsou označeny jako "úskalí". Je třeba poznamenat, že toto povolání je relevantní, ale pozvat takové specialisty či ne, je to podnikání každého. V zásadě trenéři neposkytují nic nového, ale pomáhají lidem lépe porozumět vlastním schopnostem. Ale někdy bez pomoci člověk riskuje, že se nikdy nerozumí. Pokud tak vznikne potřeba, je lepší vyzkoušet si, právě v procesu učení, pravidelně poslouchat své pocity a intuice.
