Dobrý den, vítám vás na stránce dalšího článku z cyklu Anti-HR (Hlavní článek cyklu: jak úspěšně dokončit rozhovor v práci). Zde budeme mluvit jak udělat dobrý životopis pracovat. Podle témat série Anti-HR budu mluvit o tricích, které váš životopis přinese atraktivitě pro potenciálního zaměstnavatele.
Vysvětlím, jak vytvořit životopis bez zkušeností, jak tuto zkušenost nakreslit "pro sebe", mluvím o tom, jaké body můžeme přehánět a kde byste neměli dělat a jaké slova je lepší použít, abyste získali pozornost HR-ra a tak začala o vás zajímat a pozvala vás na rozhovor. Dotknu se také zvážení typických chyb při vytváření životopisu. V tomto článku budu stavět na nejčastějších, podle mého názoru, chyby při vytváření životopisu a řeknu vám, jak se jim vyhnout.
Co by mělo být životopis?
Nebudu se dotýkat formálních aspektů přípravy shrnutí, například co by mělo být písmo a jaké by měly být odstavce, tolik materiálu na toto téma. A v rámci cyklu Anti-HR jsem hovořil o tom, co se obvykle netýká tak citlivých otázek, jako je například možné lhát na rozhovoru. Proto se neprojdu do zřejmého, dotýkám se jen krátce a já vám řeknu podrobněji o tom, o čem nikdo neřekne.
Dále uvedu řadu formálních požadavků na psaní resumé.
Struktura
Především by měl životopis splňovat určitou strukturu. Všechno by mělo být umístěno na regálech, tento aspekt by měl být řešen s veškerou péčí. Je nutné, aby byly přítomny všechny hlavní sekce, jako je vzdělávání, klíčové dovednosti, minulé zaměstnání, doporučení atd. Nebuďte líní, abyste si to všichni zaplňovali: mimořádnou hodinu strávenou při přípravě životopisu, více než splatit v budoucnu, protože to, co hledáte, závisí na vašem životopise. Zde se nezabývám otázkou požadavků na strukturu, protože téma je trochu jiné, pouze řeknu, že váš životopis by měl splňovat tyto požadavky.
Kromě toho je nyní mnoho portálů pro vyhledávání pracovních míst a tyto online služby vám poskytují formulář pro obnovu, stačí vyplnit. Takže vše bylo jednodušší.
Beton
Shrnutí by mělo být specifické. Nemusíte jej vyplňovat pouze obecnými frázemi, musí určitě odpovědět na otázky: co jste dělali předtím? Jaké jsou vaše úspěchy? Co přesně jsou? Jaké jsou vaše klíčové dovednosti atd. Pouze obecné fráze mohou vyvolat dojem, že se snažíte maskovat svůj nedostatek zkušeností nebo praktických znalostí.
Shoda pracovních úloh
Souhrn nemusí být pravdivý. A proč má být? Jednoduše musí odpovídat určitému volnému pracovnímu místu: vaše zkušenosti, vaše dovednosti - vše musí splňovat požadavky pozice, kterou považujete za novou potenciální práci. To je důležitý bod, podrobněji se na to zastavím.
Co se týče nejobecnějších požadavků, je to všechno, pak vám dám několik tipů, jak udělat svůj životopis atraktivnější pro HR
Pokračujte
HR optimalizovat resume
Slyšeli jste o takovém termínu SEO optimalizace? Dej trochu o tom, co to znamená vytvořit analogii. Překládáme tuto zkratku na ruštinu, tj. "Optimalizujeme [webové stránky] pro vyhledávače", jedná se o soubor opatření, jejichž cílem je zajistit, aby vaše webové stránky získaly nejlepší výsledky ve vyhledávačích pro určité dotazy. Například jste se rozhodli prodávat sovětské kamery přes internet. Jak se lidé dozvědí o vaší nabídce? Různě, možná od přátel, možná z reklamy, ale včetně, se dostanou na vaše stránky zadáním Yandex nebo Google "Buy Soviet Camera". A máte zájem o vyhledávač, který vám poskytne adresu vašeho webu v reakci na tuto žádost. Chcete-li to provést, strávíte nějakou práci, která se nazývá SEO.
Jedním z aspektů SEO je optimalizace textu vašeho webu pro klíčové požadavky. Zhruba řečeno, musíte použít klíčové slovo (například "sovětské kamery") v textu na webu několikrát, takže vyhledávač (program vyhledávače, který skenuje váš web a určuje jeho předmět) "rozumí", že váš web zdroj je věnován tomuto tématu a nikoliv hledání chybějících mazlíčků a určil pro něj místo ve výsledcích vyhledávání odpovídajících požadavků uživatelů.
Také pokračujte, zkuste použít v něm určitý počet klíčových slov, podle kterých HR-ry pochopí, že se k tomuto neobsazenému místu můžete dostat! Myslíte si, že četli v každém životopisu? Mnoho těchto dokumentů prochází každým dnem, budou všichni pečlivě číst? Mohou být také "líní" a pravděpodobně je čtou diagonálně. Proto se jejich oči chytit na to, co hledají.
Uvedu příklad. Chcete-li získat práci "Analytik na skladě", je tento odborník povinen optimalizovat práci skladu, to znamená, že někde je nějaký druh skladu a společnost hledá někoho, kdo by mohl organizovat procesy v této oblasti tak, aby vše probíhalo rychleji, efektivnější a méně peněz. Jaké jsou klíčová slova? Jedná se o "optimalizaci" a "sklad". HR-rom dostal za úkol najít takového zaměstnance.
Zřídka se stane, že rozumí předmětu volného místa, pro které hledá osobu. V konkrétním případě si možná neuvědomuje, že taková slova jako "zavedení efektivních schémat pro práci skladů a jejich distribuci mezi okresy" jsou optimalizace práce ve skladu. Takže pokud formulujete vše takovým způsobem, HR-oko se sotva zastaví v životě. Musíte začít z jeho porozumění nebo z popisu neobsazenosti nebo z běžně používaných odborných pojmů, abyste pochopili, na jaké slova pracuje váš zaměstnavatel. Musí buď odpovídat popisu, nebo být v souladu s obecně uznávanou terminologií, srozumitelnou pro většinu.
Proto bychom měli náš příklad přehodnotit jako "optimalizaci práce skladů v skladu a organizovat distribuci pracovníků skladu na stránky". Nemusíte být odvážní, HR není robot Yandex, udělal jsem to jen proto, že jste pochopil. Může být pro vás zřejmé, že skladovatel je pouze na skladě, ale to není pro všechny jasné, HR hledá slova jako "sklad" a "optimalizace".
Ale nepotřebujete přeplňovat svůj životopis s velmi častým používáním klíčových slov, pravděpodobně jste viděli takové texty na internetu, kde se velmi často vyskytuje to samé slovo. Takže ne, využijte je moderně. A pamatujte si, že použití společné terminologie by nemělo váš text příliš obecné a abstraktní. Například "optimalizace pohybu toku materiálu přes napájecí místa" je velmi krásná a vědecky zdravá, ale obecně, ale musíte splňovat požadavky na specifika, o níž jsem o tom napsal. Upravte toto znění, popište, co jste konkrétně učinili a co to znamená, a nezapomeňte na klíčové slovo.
Napište více o profesionálních zásluhách.
Vaše úspěchy jsou to, co odráží vaši profesionalitu, iniciativu a usilovnost, takové kvality, které zaměstnavatelé chtějí vidět ve vás. Nebuďte líní, abyste podrobněji malovali, kde a co jste udělali a vylepšili. Zde můžete přehánět. O tom jsem již napsal v článku o lhaní v rozhovoru. Opakuji trochu: pokud jste byli pouze účastníkem projektu, napište, že jste iniciátorem a implementátorem (jaký je problém říct, že jste se podíleli na projektu a pokud není příliš velký, pak o něm víte hodně a můžete to říct).
Přiřaďte si úspěchy vašich kolegů (zjistěte předem všechny doprovodné nuance, budou se o vás zeptat), není to nic nemorálního, já sám jsem řekl svým bývalým kolegům o mých zásluhách, aby je mohli vyprávět o svých osobnostech. vaše nejmenší úspěchy, napište o nich všechny, nebojte se přijímat. To je důležitá část životopisu! Myslím, že se to čte mnohem pečlivěji než ostatní.
Nepřetěžujte informace o obnovení
Životopis by měl odpovídat určitému volnému pracovnímu místu a zaměstnanec by neměl být obtížné najít to, co hledá. Tyto klíčové dovednosti, zkušenosti a úspěchy, které přesně splňují požadavky této pozice, by se neměly ztrácet v množství vedlejších informací, které, i když ukazují vaši zkušenost, neříkají nic o tom, zda jste v této pozici nebo ne.
Stručně řečeno, pokud chcete získat práci jako programátor, neměli byste podrobně zpracovávat položky, jak jste napsali dokumenty o vaší druhé práci, jak jste se zabývali prodejem na pátém pracovišti. To vůbec nehovoří o vaší zkušenosti programátora, proto se v těchto aspektech omezujete na minimum informací a zaměříte se na své programovací schopnosti, v popisu kterého můžete být velmi detailní.
Jedná se o běžnou chybu, kterou jsem se také najednou nedokázala vyhnout. Mnozí, kteří nevědí, jak vyplnit životopis, začínají psát o všechno po sobě a snažili se představit se jako záchranáři všech obchodů. Nemusíte to dělat, i když jste opravdu, pokud to nevyžaduje volné místo. Obecně se zaměřte na ty funkce, zkušenosti a úspěchy, jejichž popis bude hovořit o vás jako profesionála v této konkrétní oblasti, o osobě, kterou společnost hledá.
Když se řekne jinak, životopis by měl být "zaostřen" pro určitý typ volných pracovních míst a ne z něj dělat chaotický seznam vašich dovedností a úspěchů, doufat, že samotný HR získá potřebné informace a porozumí tomu, co nejvíce vyhovuje.
Vytváření více životopisů
Toto je pokračování předchozího odstavce.
Pokud víte hodně a víte hodně, vaše zkušenosti se neomezují na žádnou sféru: například můžete pracovat jak v přímém prodeji, tak v práci s klienty, máte zkušenosti s tím i s tím a v podstatě se o to nestaráte. z nich pracovat, půjdete do práce tam, kde budou lepší podmínky, kde budou nabízeny další. V tomto případě je lepší vytvořit dva souhrny: "manažer prodeje" a "manažer zákaznického servisu", místo toho, abyste všechny své rozsáhlé zkušenosti zakomponovali do jednoho, je lepší sdílet je. Dobře a přejděte odpovídající souhrn na odpovídající volná místa.
Pokud hledáte práci na on-line portálu, měli byste skrýt jednu z nich, neboť společnosti nemají rádi takové "vozové stanice". A pokud uvidí, že máte dvě různé životopisy, je nepravděpodobné, že by vám zavolali. Nechte jednu hlavní věc, kterou všichni uvidí, a jeden nebo více vedlejších, které nikdo nevidí a vy byste ji selektivně posílali.
Dokonce i v případě, že hledáte pouze jeden konkrétní směr, v němž hodláte pracovat, někdy musíte ještě provést několik životopisů. Například, když je vaše povolání v různých společnostech nazýváno jinak: pro některé se zaměstnanec, který se zabývá určitou funkčností, nazývá obchodní analytik, zatímco jiní se stejný zaměstnanec nazývá například systémový analytik.
Pokud by HR-ru bylo požádáno, aby hledal systémového analytika, pak je docela možné, že z mnoha abstrakcí budeme zobrazovat dokumenty s tímto jménem. Budete muset jednoduše sestavit několik dokumentů s různými nadpisy, nemusíte upravovat obsah.
Osobně jsem ve své praxi udělal několik životopisů s různými platovými úrovněmi. Pokud jsou ochotni platit víc, zašlu dokument, což naznačuje vyšší plat. Nebudu naznačovat, že potřebuji 30 tisíc rublů, kde jsou ochotni zaplatit z 50 tisíc, raději bych zapsal 55 tisíc, ale naopak, když najednou někde nejsou ochotni platit tolik, ale na všech ostatních místech mi práce vyhovuje, pak pošlu tam životopis s nižší požadovanou mzdou. Také si můžete vzít na vědomí.
Jak vytvořit životopis bez zkušeností
Pokud máte málo zkušeností. pak bude pro vás těžké: jen málo lidí chce trénovat své zaměstnance, všichni čekají na připravené odborníky, kteří byli na vlastní náklady vyučováni někým jiným. Zkušenosti je třeba zlepšit. Napište pak všechno. Máte stáž v podniku? Plivali na strop a právě jste podepsali dokument o průchodu této povinné položky. Ale napíšete, že jste tam byl asistent, naučil se základy profese a konečně na základě výsledků jste navrhli nějakou optimalizaci pracovních postupů (dobře, v diplomu jste něco napsal v tomto bodě, takže to můžete říct).
Pomohla matce nebo otci pracovat s dokumenty v jejich práci? Psaní: pracoval nějakou dobu bez práce, byl zapojen do organizace workflow. Pomohl mému dědovi v zemi plevel? Vtip) Ale obecně tomu rozumíte. Pokud nemáte vůbec žádné zkušenosti, můžete s ní přijít na základě vašich znalostí o profesi a jakýchkoli dalších informací o tom, jen říkat, že jste těžko pracovali.
Jakákoli vaše zkušenost, která se týká pracovní činnosti, může být ve svém popisu poněkud rozšířena. Pouze pokud zadáte před diplomovou praxi, vedlejší práci bez smlouvy atd. pak by mělo být vysvětleno, že práce ve výrobním závodě je předzákladní praxe (napište v závorkách název organizace a postavení - "pre-diplomová praxe") a vaše práce na organizaci workflow s vaším otcem u společnosti byla jen částečná práce bez pracovní smlouvy.
To by mělo být provedeno, aby nedošlo k tomu, že jste změnili několik pracovních míst v krátkém časovém období, říká, že nemůžete zůstat na jednom místě a nemluvit pro vaši profesionalitu. A když píšeš, že je to praxe, všechno je okamžitě jasné, každý to prošel a pochopili, co to je.
Posilněte své schopnosti
Více odborných dovedností: znalost světových jazyků, programovací jazyky, počítačové programy, absolvování speciálních kurzů, tím lépe. Uveďte vše, pokud jste někdy někdy něco udělali: vložili jste html, promluvili trochu rozdělené francouzštiny, předali některé metody modelování v ústavu, které jsou používány v podnikání. Napište html - základní úroveň, francouzština - základní znalosti, atd. Dokonce i když si tohle nevzpomeneš. Nechte to, a pokud jste pozváni do volného místa, kde je požadováno jedno z nich, budete muset jednoduše ukázat své znalosti obecně.
To je lepší než ukázat nulové znalosti, protože skutečnost, že alespoň něco víte, naznačuje, že pro vás není těžké něco naučit nebo dohnat. Takže neváhejte a napište, kolik víte, že to nebude nadbytečná informace.
Pokud se vám líbilo určité volné místo, splňujete jeho požadavky, ale nesplňujete pouze jeden bod: odborník na vaší úrovni musí mít průměrnou znalost jazyka SQL, někdy je to nutné v práci, ale ne vždy. Nikdy jste o tom neslyšela, má smysl pro google a získáte obecnou představu. Myslím, že jste už uhádli proč. Správně Psát na souhrn SQL - základní znalosti. Na rozhovoru můžete říci, že je používají v praxi, pomyslete na to, jak se nebo se zeptat přátel, kteří to udělali.
To samozřejmě závisí na samotné dovednosti, SQL není tak obtížný na nejprimitivnější úrovni, všechno se shoduje se sadou základních příkazů a dotazů. Bude těžší něco přijít s programovacím jazykem, zvláště když jste to neudělali, a veškerá funkčnost této práce spočívá v psaní programů v tomto jazyce. Stručně řečeno, rozumíte tomu, že když mluvíme o některých vedlejších funkcích, které vyžadují něco jednoduchého, jako je znalost Státního výboru pro normalizaci, normy, některé mezinárodní pravidla, je vždycky rozumné se s ním seznámit těsně před pohovorem a označit tyto informace souhrn.
Závěr
To je všechno, přeji vám hodně štěstí při hledání zaměstnání, doporučuji vám, abyste se s malými věcmi nespokojoval, abyste nebyli vedeni zájmy jiných lidí a najít práci, která by vám nejvíce vyhovovala. Neváhejte ukázat své znalosti a dovednosti, nebojte se chválit: nadměrná skromnost v této záležitosti nic neříká. Hledání práce začíná životopisem, zodpovědně se k němu přistupuje a nebuďte líní, abyste na něm pracovali!
