Proč mě nikdo nemá rád: příčiny a rady, jak způsobit soucit

Každý z nás potřebuje lásku druhých, podporu a porozumění. Z nějakého důvodu se však někteří přátelé a přítelkyně někdy zatajují, zatímco jiní se cítí osamělí, i když jsou ve společnosti celý den. Tito lidé často zůstávají bez povšimnutí v žádném týmu nebo způsobují nepřátelství mezi ostatními. Pokud se setkáte s takovou situací ve svém životě, pravděpodobně se obáváte otázky, proč mě nikdo nemiluje?

Proč lidé jako vás nemají rádi?

Každý z nás ve většině situací chápe, jak se s ním nebo s touto osobou vztahuje. Pokud nejčastěji narazíte na hrubost, zanedbávání nebo jiné negativní projevy ve své adrese, měli byste přemýšlet o důvodech tohoto jevu. Nejčastěji sami sebe provokujeme s naším chováním:

• Vzhled.

Lidé jsou odpuzováni neformálním oděvem, nadbytkem piercingu a tetování, jen neprůhledným vzhledem. Zvažte se kriticky před zrcadlem. Možná váš styl je vzdorný nebo agresivní? Máte vždy čisté věci? Zobrazuje váš vzhled společenské postavení a okolnosti?

Seznamte se s oblečením. Osoba, se kterou jste se poprvé setkala, neví nic o vašem intelektuálním vývoji, charakteru, vnitřním světě. Proto může udělat první dojem pouze na základě toho, co vidí před ním. Váš vzhled je vizitkou. Zkuste vždy odpovídat zobrazení, které chcete vytvořit.

• Výraz tváře.

Často si nevšimujeme, jaké emoce jsou zobrazeny na naší tváři v různých bodech našeho života. Abyste se neustále ovládali, museli byste neustále hledět v zrcadle. Sledujte lidi ve veřejné dopravě. Jen málo lidí vidí přátelský výraz tváře. Většina jednotlivců vyjádří nudu, zanedbávání, smutek a břemeno problémů nahromaděných během dne. Jaké jsou nejčastější emoce na tváři?

Ovládejte se, snažte se častěji usmívat. Když vám něco řekne, vyhněte se nedostatku výrazu na tváři, ukažte váš upřímný zájem o partnera a dobrou vůli vůči němu.

• Nálada.

Neexistuje žádnou touhu přiblížit se a oslovit člověka, který má špatnou náladu. Ostatní "věční trpící" jsou také odpuzováni od sebe, kteří při každé příležitosti nezapomínají vyprávět o svých problémech, stěžovat si na život nebo jen dýchat se smutnou tváří. Pokud se nejčastěji cítite nervózní, podrážděni, ospalí nebo smutní, nenechte se překvapit, že se lidé vyvarují komunikace s vámi.

Když se ocitnete v týmu, při komunikaci s přáteli, příbuznými, kolegy, nechte s vámi své problémy a negativní emoce. Pochopte, že každý z nás čelí jak malým potížím, tak životním tragédiím. Proto nemáte žádné morální právo nakládat zátěž vašich problémů na každého, kdo je blízko.

• Chování

Můžete vypadat skvěle a být vzdělaný člověk, ale pokud nevíte, jak se chovat ve společnosti, ostatní lidé se vyhneme komunikaci s vámi. Zamyslete se nad tím, zda jste vždy zdvořilí a přátelští? Obscénnost, arogance, obeznámenost, pokrytectví, drsné lichocení, touha vypadat lépe na úkor druhých selhání a prostě nepřítomnost dobrých chování odradí ostatní od vás.

Sledujte řeč, vyhněte se nevolnictví, žargonu a dialektu. Dávejte pozor na to, jak mluvíte s ostatními lidmi, pamatujete si na své osobní hranice, nezapomínáte na řetězec velení v rozhovorech s nadřízenými? Ovládejte nejen řeč, ale také své chování. Možná stojí za to přečíst knihu o etiketě, kterou byste si mohli prohlédnout.

Adaptace v týmu

Pokud jste negativně léčeni pouze v určitém kruhu, problém není vždy ve vás. Každý tým (formální i neformální) má své vlastní vůdce i outsidery. Můžete být duší společnosti a vítaným hostujícím na večírcích přátel a příbuzných, ale zároveň se setkáváte s úplným odmítnutím a zanedbáním ve své adrese v pracovním týmu. Pokud záporné odpovědi přicházejí pouze od kolegů nebo spolužáků na univerzitě, měli byste uvažovat o tom, co mezi nimi vyvolalo takový postoj. Možná jste udělali následující chyby:

• se ukázal jako "mazlíček" vyššího vedení;
• došlo ke konfliktu s neformálním vůdcem;
• považujte se za nejlepšího specialistu, chytřejšího než ostatní a občas jej připomínejte ostatním;
• kvůli jejich nezodpovědnému postoji opakovaně nechali spolupracovníky nebo kolegy;
• nepomáhají ostatním, negativně reagují na jednoduché komentáře či požadavky.

Pokud se ocitnete v jednom z bodů, nenechte se odradit! Všechno lze napravit úpravou jejich chování. V týmu je důležité být schopen kompromitovat, slyšet jinou osobu. Je zcela možné obhájit svůj názor a současně se vyhnout situaci v konfliktu.

Touha vyvolávat sympatie u jiných lidí je zcela přirozená. Ale nepřehánějte to ve své touze potěšit! Nezapomínejte, že je možné bez výjimky způsobit sympatie, a to není nutné. Buďte přátelští, zdvořilí a pozorní vůči ostatním a oni vám budou odpovídat stejně!