Muž od narození je uvnitř společnostikterý má na něj všestranný vliv.
Připojí se k různým společenským skupinám, propojuje svůj názor s názory jiných lidí a postupně se vyvíjí jako osoba.
Ale tam, kde jsou lidé, existují společenské konflikty spojené s neslučitelností názorů jak jednotlivců, tak určitých skupin.
Existuje mnoho příklady sociálních konfliktůkteré, bez ohledu na specifika, se vždy staly impulsem pro změnu a rozvoj.
Co to je: koncept
Slovo "konflikt" z latinského jazyka je přeloženo jako "Clash".
Existuje mnoho druhů konfliktů, jako jsou politické, právní, ekonomické a sociální.
Sociální konflikt - Jedná se o střet dvou nebo více stran kvůli přítomnosti ostře vyjádřených rozporů mezi nimi, jako je rozpor názorů, cílů, zájmů.
Sociální konflikty může mít jinou měřítko: Jako strany konfliktu mohou být jak jednotlivci, tak i mnohonásobní sociální společenství.
Nejvýznamnější soc. konflikty mohou vést k paramilitárním střetům, občanským válkám, revolucím.
Příčiny
Hlavní příčiny a počátky sociálních konfliktů:
- Rozdíly v ideologii a v názorech stran jako celku. Názor jedné osoby (nebo sociální skupiny) týkající se určitých situací se může radikálně lišit od názoru jiné osoby (nebo jiné sociální skupiny). Například člověk má měkké liberální, částečně pro-feministické názory a jeho otec je horlivý konzervativní, který je si jistý, že žena má místo někde mezi kuchyní a dětským pokojem. Pokud se otec pokusí svým synům zaujmout vlastní názory na organizaci vztahů se ženami, může to být impuls pro rozvoj konfliktu.
- Rozdíly ve vnímání cílů; s cíli na jedné straně, které se liší od cílů druhého. Pravděpodobnost konfliktu je obzvláště vysoká, pokud dosažení cíle jednou stranou automaticky zbaví druhou stranu příležitost uspokojit své potřeby a dosáhnout svého vlastního cíle.
- Sociální a ekonomická nerovnost. Běžný důvod pro vývoj různých sociálních konfliktů. Pokud se jedna ze stran domnívá, že se s nimi zacházelo nespravedlivě a jejich potřeby byly ignorovány a druhá strana naopak získává ještě víc, než potřebuje, konflikt je nevyhnutelný. Boj proti sociálním a ekonomickým nerovnostem leží v srdci mnoha hnutí a ideologií.
- Další důvody. Různé logické chyby, nedorozumění se mohou stát také základem konfliktu. V takových případech jedna nebo několik konfliktních stran z nějakého důvodu nesprávně interpretovala určité události, akce, chování nebo přijala neúplné nebo úmyslně chybné informace.
Příčiny sociálních konfliktů jsou jejich základ, spoléhání, co to činí konfliktem. Současně by neměly být důvody zaměňovány.
Příležitost - Jedná se o druh spouště, který aktivuje odchod.
Důvodem může být něco (situace, událost), která může překonat trpělivost jedné nebo několika stran konfliktu. V takovém případě samotná výchozí situace obvykle nefunguje, pokud chybí příčiny konfliktu.
Co je sociální konflikt? Zjistěte si z videa:
Klasifikace
Konflikty jsou rozděleny podle:
- Důvody vzhledu. Existují subjektivní a objektivní důvody pro rozvoj konfliktu. Objektivní důvody vznikají při neexistenci kontroly jednotlivcem a subjektivní jsou ovládány tím či oním způsobem a jsou úzce spjaty s jeho osobností, charakterem, prioritami, cíli a zájmy.
- Úroveň otevřenosti Konflikty jsou rozděleny na otevřené a uzavřené. Otevřené konflikty znamenají situace, kdy strany přímo vyjadřují svou vlastní nespokojenost: hádat se, urážet oponenty, argumentovat a uchýlit se k násilí.
Uzavřené konflikty nejsou vždy viditelné vůči ostatním, používají nepřímé metody vlivu.
- Postavení protichůdných stran. Pokud je jedna strana konfliktu ve vyšší pozici a má více síly než druhá, takové konflikty se nazývají vertikální. Pokud jsou strany konflikty, jejichž strany jsou obecně stejné, takový konflikt je horizontální. Proto může být vertikální rovnocenná s konfliktem mezi rodiči a nezletilými dětmi, mezi učitelem a žákem, mezi šéfem a podřízeným a tak dále a horizontální konflikty se obvykle týkají skupinových vztahů.
- Složení stran. Pokud konflikt nesouvisí s nesourodou ideologie nebo názoru a účastníci nejsou spojeni s různými ideologickými komunitami, tento konflikt se nazývá interpersonální. Skupina zahrnuje konflikty, ve kterých strany patří do oddělených společenských komunit. Existují také politické konflikty, které jsou rozděleny do domácí a zahraniční politiky.
- Vlastnosti vlivu na účastníky. Konflikty se mohou lišit v délce trvání (krátkodobé, dlouhodobé), míry (globální, regionální, skupinové, osobní), projevy.
- Obsah. Pokud je základem konfliktu subjektivní odpor, který strany vůči sobě cítí, jsou takové konflikty nazývány emocionálními.
Pokud je podstata konfliktu spolehlivě a rozumně argumentována a není přímo spojena s osobním nepřátelstvím, pak je to racionální konflikt.
Také sociální konflikty v psychologii jsou rozděleny do typů:
- sociálně-politické;
- sociální a pracovní;
- sociálně-psychologické;
- rodinné bydlení;
- duchovní a morální;
- ideologický;
- životní prostředí;
- právní
Etapy vývoje
Etapy vývoje sociálních konfliktů:
- První. Toto je úvodní fáze před konfliktem, která je také rozdělena do skrytých a otevřených fází. Na latentní fázi se konflikt jen začíná objevovat, strany interpretují, co se děje a jeho příčiny, a v otevřené fázi začínají první mírné konfrontace.
- Druhý. V první fázi druhé fáze strany formují touhu pokračovat v opozici, objevuje se výrazná nepřátelství. Konflikt se postupně zintenzivňuje. Ve druhé fázi dochází k rozpadu: účastníci konfliktu porovnávají formovaný obraz oponenta s reálným a situace se vyvíjí podle jejich závěrů.
- Třetí. Jedná se o vyspělou fázi konfliktu, během níž strany provedou první pokusy o vyřešení problému, hledají způsoby, jak to udělat.
- Čtvrtý. V této fázi konflikt zmizí zcela nebo částečně.
Popis fází sociálního konfliktu v tomto videu:
Struktura
Struktura konfliktu zahrnuje tyto komponenty:
- Účastníci. Jednotlivci a určité sociální sdružení, jako jsou organizace, ideologické hnutí a další komunity, mohou působit jako účastníci.
Účastníci společenského konfliktu mohou být dokonce i státem.
- Předmět. Předmět zahrnuje samotnou podstatu konfliktu - rozpor, který vznikl mezi účastníky.
- Objekt Jedná se o druh výhod, které strany konfliktu hledají. Mohou to být hmotné výhody, síla, zachování určitých duchovních norem, dosažení cíle a mnoho dalšího.
- Macromedia a mikroprostředí. Podmínky mikroprostředí a makro-prostředí by měly být zohledněny pro všechny strany konfliktu. Mikroprostředí jsou lidé, kteří obklopují konfliktní strany a s nimiž se vzájemně ovlivňují, a makroenvironment jsou sociální společenstva, v nichž účastníci patří.
Funkce a role
Sociální konflikt je mnohostranný fenomén, který může vést k nepředvídatelným výsledkům.
Historicky byly konflikty jedním z motorů pokroku., a to především globální, protože kvůli nim došlo k vážným změnám v rámci státu a mezi státy: války začaly a skončily, vznikaly nové zákony a staré zákony zmizely, vlády byly nahrazeny.
Malé konflikty - ty, které se vyskytují mezi jednotlivci nebo poměrně malými společenskými skupinami - jsou také schopny posunout jednotlivce, kteří se na ně podílejí, na rozvoj nebo naopak, vedou je k degradaci.
Nejprve konflikt:
- umožňuje účastníkům uvědomit si, že mezi nimi existuje napětí;
- tlačí je hledat řešení tak, aby situace nakonec přinesla pozitivní výsledek;
- částečně eliminuje sociální napětí, které vzniklo mezi účastníky.
Známky
Hlavní příznaky konfliktu:
- přítomnost okolností, které strany považují za konfliktní;
- přítomnost nesrovnalostí, rozporů v názorech, cílech, zájmech stran;
- konfliktní interakce účastníků;
- použití různých metod tlaku na oponenty (včetně fyzického, duševního násilí);
- výsledky vzájemných konfliktů.
Zpravidla se jedná o konfliktní situace nevyužívají výlučně strany a hodně závisí na konkrétním konfliktu a individuálních charakteristikách účastníků.
Důležité je také mít na paměti, že každý z účastníků a pozorovatelů je schopen odlišně posoudit konflikt a jeho výsledek.
Důsledky
Důsledky konfliktů:
- Konfliktní situace může vážně narušit psycho-emocionální stav účastníků, zejména těch, kteří nemají dobrou stresovou toleranci. To zahrnuje vznik různých duševních chorob.
- Samostatné konflikty ohrožují nejen psychoemotional, ale i fyzické zdraví, pokud se jeho účastníci uchýlí k fyzickému násilí.
- Konflikty také způsobují radikální změny v komunitě, což vede ke zničení stávajících sociálních struktur.
V tomto případě konflikty, jak již bylo zmíněno, mají a pozitivní dopadprotože jsou schopny nucit účastníky rozvíjet, zlepšovat své komunikační schopnosti a empatii.
Konec cesty
Aby byl konflikt úspěšně vyřešen, musí být splněny následující podmínky:
- Všechny strany konfliktu musí pochopit situaci, pochopit důvody co se stalo, zjistěte, jaké zájmy sledují oponenty. To jim umožní lépe porozumět podstatě konfliktu a pochopení je jedním z klíčů k řešení problému.
- Je naprosto nezbytné, aby všechny bojující skupiny usilovaly o řešení problémů, které způsobily nepřátelství, a obnovit svět.
K tomu je důležité, aby rozpoznali zájmy svých oponentů a našli něco, co by mohlo sjednotit všechny konfliktní strany: společný cíl.
- Všechny konfliktní strany musíte hledat způsoby, jak společně ukončit mimo konflikt. Aby to bylo možné, je pro strany důležité, aby porozuměli podstatě konfliktu a vyjadřovali ochotu diskutovat o problémech. Dialog s oponenty lze provést společně nebo prostřednictvím zprostředkovatelů.
Doporučení, která vám umožní rychle vystoupit z konfliktu:
- Při diskusi o společných otázkách je důležité zaměřit se na konkrétní otázky.
- Účastníci konfliktních skupin musí snížit psycho-emocionální napětí oponentů. Za tímto účelem je důležité upustit od používání jakékoli formy psychického násilí, jako je ignorování, urážky, obviňování, vyhrožování, plynutí, zanedbávání, znehodnocování problémů a potřeb oponentů.
- V procesu diskusí je třeba zůstat v rámci zdvořilosti, snažit se respektovat potřeby a zkušenosti oponentů.
- Pro všechny účastníky je důležité, aby hledali kompromis, který by vyhovoval všem. To minimalizuje škody způsobené konfliktem a obnoví dobré vztahy mezi stranami.
O příčinách a způsobech řešení sociálních konfliktů v tomto videu:
Příklady z historie a života
- Příklad 1 Ve Francii na konci sedmdesátých let došlo k stávce studentů kvůli přítomnosti rozporů ve vnímání hodnot mládeže šedesátých let a starších generálů de Gaulle. Studenti také protestovali proti reformě Fouche, kvůli níž trpěla kvalita vzdělání. Studentské vzpoury byly vyzvednuty jinými sociálními skupinami. Vedení země používalo strach lidí, aby viděli novou revoluci pro své vlastní účely, což umožnilo snížit intenzitu konfliktu. O rok později se síla v zemi změnila.
- Příklad 2 Vliv pravoslavné církve na moderní Rusko je extrémně velký. Vyvíjí tlak na kulturu a na vzdělání a vědu ovlivňuje politiku země. Ne tak dávno byl předmět "Duchovní a morální kultura" zaveden do učebních osnov, zatímco v praxi neexistovaly žádné alternativy pro školáky, kteří neměli žádný vztah k náboženství. To způsobilo pobouření vědecké elity země. Slavní akademici napsali odvolání vůdcům země, rozhovory v novinách. Mnoho náboženských aktivistů v reakci na to začalo bojovat.
Akademičtí vůdci navrhli předmět "Naturalistic Ethics", který nahradil "Duchovní a morální kulturu" pro školáky, jejichž rodiče nemají vztah k náboženství.
Měla by být vedena učitelem specializujícím se na přírodní vědy.
- Příklad 3 Do soudržného týmu byl přijat nový zaměstnanec. V krátké době byla povýšena, což upozornilo hlavní tým a způsobilo vztek a zášť mezi těmi, kteří podle jejich názoru si zasloužili mnohem víc. Účastníci začali vyjadřovat svou nespokojenost všemi možnými způsoby: odmítli splnit požadavky nově příchozí, otevřeně se jí zasmáli, urazili. K vyřešení konfliktu se dívka ujala s bossy. Setkali se se zbytkem pracovníků a diskutovali o konfliktní situaci v přátelské atmosféře. Konflikt nebyl zcela vyřešen, ale postoj k nově příchozímu se začal postupně zahřát.
Navzdory skutečnosti, že se lidstvo dlouho usilovalo snížit počet konfliktů na minimum nebo zcela eliminovat jejich výskyt, budou se nevyhnutelně objevovat znovu a znovutím, že lidé potřebují najít řešení.
Je důležité si uvědomit jejich pozitivní dopad na společnost a udělat vše pro to, aby negativní důsledky byly co nejnižší.
Sociální konflikt je klasickým příkladem a konceptem tohoto videa:
