Mezi populární profese, trenér zaujímá jednu z vedoucích pozic. Proč se to děje? Jaká je zvláštnost této speciality? Kdo je trenér? Je snadné se stát? Jaké znalosti a dovednosti potřebujete? Co je jiný trenér a trenér? Je možné zvládnout tuto profesi samostatně nebo je nutné ji podrobit vážnému školení? Kde a jak se vede koučování? Jsou služby poskytované trenéry nadhodnoceny? Je možné bez nich? Odpovědi na tyto otázky jsou obsaženy v publikaci.
Kdo je trenér?
Kouč je osoba, která prostřednictvím neustálé spolupráce pomáhá klientovi najít odpovědi v sobě. Jeho hlavní rolí je rozvíjet znalosti klienta o tom, jak může dosáhnout svých cílů. Trénink pomáhá dosáhnout profesionálních nebo osobních cílů. V klasickém smyslu by zástupce této profese neměl ovlivňovat rozhodování klienta. Jeho úkolem je organizovat proces tak, aby osoba sama dosáhla požadovaného cíle.
Na rozdíl od mentora, trenér není zapojen do všeobecného vývoje osoby, ale do formování jeho specifikovaných dovedností. Například budování vztahů s opačným pohlavím, posun k profesnímu žebříčku nebo řízení personálu. Mentor, na druhé straně, dává oddělení veškerou zátěž své životní zkušenosti a znalosti, podle západní tradice, která se nazývá mentorem.
To neznamená, že trenér nemůže v určitém okamžiku převzít roli mentora, pokud takový úkol nastane, například při školení nových trenérů.
Co dělá trenéra odlišného od trenéra?
Další úzce související pojetí slova "trenér" může být nazýváno trenérem. V mnoha ohledech je rozmazání hranic mezi těmito dvěma profesemi způsobeno vznikem samozásobených trenérů, kteří se rekvalifikovali z trenérů k novému směru, aniž by absolvovali odbornou přípravu a uplatňovali své obvyklé metody.
Co dělá trenéra odlišného od trenéra? Stupeň a metody vlivu na publikum. Trenér musí rozvíjet určité psychologické postoje svých žáků, což jim umožní, aby správně rozhodovali téměř intuitivně. Nicméně neučuje, neřídí, neodpovídá. Tréner také vykonává technickou roli.
Například může zlepšit dovednosti zaměstnanců ohledně účetního programu, učit racionální využití jejich času, navrhnout efektivnější prodejní techniky apod. Měl by "žvýkat a dát do úst" a trenér pouze stimuluje "žvýkání".
Trenér neodpovídáJeho hlavním úkolem je rozvíjet schopnost člověka dosáhnout svých cílů sám, najít potřebné cesty a řešení.
Mnoho profesních oblastí vyžaduje určitou míru osobnosti, jako jsou například vůdčí schopnosti. Poté jsou čáry mezi těmito specialitami vymazány a práce vykonává trenér v jedné osobě. Pomáhá lépe zvládnout profese a rozvíjet chápání správné strategie chování pro klienta. Tam je také kouč-konzultant, který na konzultačním základě, přispívá k zahájení podnikání nebo řešení jiných otázek.
Jaké znalosti a dovednosti má trenér?
Na rozdíl od trenéra musí trenér být silný v psychologii, protože jeho prací je mysl a podvědomí. Co je to trenér? Je to psycholog, mudrc, profesionál ve zvoleném směru. Osoba, která kombinuje životní zkušenosti se základními znalostmi.
Proto mnoho lidí pracuje jako školitelé a konzultanti, ale jen málo je rozhodnuto stát se trenéry. Příliš mnoho odpovědnosti a náklady na chyby. Existuje proto velké nebezpečí, že do šarlatánských rukou spadne. Hledáte-li trenér pro sebe nebo vaši firmu, je vhodné věnovat pozornost tomu ne méně než při výběru zubaře nebo právníka.
Jak se stát trenérem?
Vzhledem k tomu, že odbornost trenéra není regulována akademickou vědou a byrokracií, není v tomto profilu možné nalézt zvláštní instituci vyššího vzdělávání. Všechny akademie a jiné školy jsou licencovány stejnými akademiemi a školami. To je důvod, proč se riziko šváby objevuje dokonce i ve fázi výcviku. Jak si vybrat učitelské nebo školící středisko? Ve specifických případech, podle názoru studentů a klientů, podle jejich počtu, postavení. Důležité je také vždy poslouchat svůj vnitřní hlas. Koneckonců, intuice selhává méně často u vystavení diplomů nebo ocenění.
Jedno z nejznámějších školících center - Mezinárodní federace koučování (ICF), která sdružuje více než 24 000 profesionálních trenérů z 50 zemí světa. Toto je největší nezisková asociace specialistů tohoto profilu.
Podle ideologie ICFTrenéři musí vykonávat následující úlohu:
- Stimulovat nezávislý rozvoj klienta;
- Zvažte to spolehlivě a zodpovědně;
- Určete cíle, které chce klient dosáhnout;
- Pomáhat mu rozvíjet nezbytnou strategii sama.
Podle těchto principů je proces postaven přípravu budoucích trenérů. Odmítnutí role trenéra pro trenér není také pravdivé. Koneckonců, nikdo nepůjde na ošetřovaného lékaře a nedá své dítě amatérskému učiteli. Proto v této specialitě také potřebujete učitele. V každém případě bude vždy možné posunout odpovědnost za neúspěšný přístup k vašemu klientovi.
Podle mezinárodní certifikace existují takové profesionální úrovně koučování:
- ACC (Associated Certified Coach) - vydáno po 60 hodinách výcviku a nejméně 100 hodin praxe;
- PCC (Professional Certified Coach) - vyžaduje 125 hodin studia a více než 500 hodin praxe;
- MCC (Certified master coach) - stupeň věnování, který lze získat po 200 tréninkových hodinách a 2500 hodinách praktické činnosti.
Ale mnoho koučujících amatérů jedná jinak. Začínají se vzděláváním a praxí a až tehdy hledají v určitém okamžiku mentora nebo prostě přecházejí na jinou práci. Nemají-li dostatečné znalosti a dovednosti v koučování, dělají v nejlepších případech nejrůznější chyby, které prostě neprospějí. Nabádají své názory na klienty, snaží se místo toho vyřešit problémy, které nastanou. Obecně se chovají ne profesionálně a nesprávně, čímž podkopávají koučovací autoritu.
Trenérské vyhlídky
Nejlepší motivace začít studovat a procvičovat jsou vyhlídky tohoto směru. Nejprve se trh tréninkových služeb stále rozvíjí, takže konkurence je stále nízká. Zadruhé, tato povolání vám umožňuje neustále se vyvíjet. Zatřetí je práce trenérů vysoce ceněná svými klienty (ve hmotném pojetí). Za čtvrté, tato specialita umožňuje pracovat na flexibilním plánu. Za páté, trenéři se mohou nacházet kdekoli na světě a neustále cestují. Za šesté, je to jedna z módních profesí, spolu s podnikateli a herci. Sedmý, příjem trenéra není omezen na nic jiného, než je jeho osobní sebeúcta. Při práci jako trenér můžete nastavit pravidla pro dialog s klientem. Hlavní věc je jen splnění jeho očekávání, jinak byste mohli zkazit vaši pověst a okamžitě ztratit pár nul v ceníku.
Trenér je módní a populární specialita.což zůstává otázkou jednotek. Mnoho z nich vyzkoušela svou ruku, ale daleko od všech to uspělo. Dokonce i odpověď na otázku, kdo je trenér, stále není žádná záruka, že můžeme najít skutečného pro. Hlavní věc je spoléhat se na tipy svého vnitřního hlasu a držet se jeho rady. Někdy se naše intuice může stát nejlepším trenérem, doporučuje se pouze naučit se ho slyšet. Pokud je vnitřní hlas tichý, je lepší kontaktovat odborníka.
