Jak rozvinout vůdčí schopnosti?
Pokud má člověk vysoký post ve firmě, není to znamení, že už používá své vedoucí schopnosti. Vedoucí je komplexnější koncept než jen vůdce. Stojí za zmínku, že musíte vždy bojovat s vlastními bariérami, neustále zdokonalovat své dovednosti a kvalifikaci na stále vyšší úrovni.
Vedení není tolik talentu jako každodenní tvrdá práce, potřebné dovednosti a sebevědomí. Přestože jsou samozřejmě i lidé, kteří věří, že se vůdce jednoduše narodí. Ale žádný vůdce to neřekne.
Ale hlavní složky vedení, které musíte neustále pracovat:
1. Kritické myšlení. Optimismus, správný přístup k podnikání je polovina úspěchu. Tímhle, koneckonců, nemůžete hádat. Ale pokud se na to podíváme z pozice vůdce, schopnost předvídat možné obtíže a problémy nám dává šanci, resp. Rychle najít řešení problémů.
2. Motivace. Vedoucí inspiruje sebe a ostatní k akci. 3/4 obyvatel tráví každý den svou motivaci, ale ani v této věci nemůže vždy dosáhnout úspěchu. Problémem je nedostatek úsilí a touhy. Vedoucí těchto prvků interaguje.
3. Iniciativa. Původ slova "vůdce" má kořeny v anglickém jazyce - "vedení", "vedení", tj. "Vedení" nebo "být první". Vedoucí není jen pasivní ukazatel, vůdce zahrnuje jiné lidi slovy a činy. Vedoucí pracuje a nakazije zbytek s touto činností.
4. Schopnost poslouchat. Pravda je stejně stará jako svět. A přesto - chcete-li spravovat, potřebujete znát recenze a názory lidí, kteří vás obklopují. Musíte vědět, co je důležité pro lidi kolem, co je cenné pro ty, kteří vás následují. Je důležité se naučit slyšet víc než jen prohlášení kolegů, slyšet i to, co samy o sobě nechtějí říkat.
5. Disciplína. Důvěřujte, ale nezapomeňte zkontrolovat. Zajímat se o výsledky a řídit cíle, které by měly být dosaženy v důsledku spolupráce. Disciplína je schopnost dodržovat dohodnutý plán, proto musí být optimální.
6. Řešit konflikty. Pamatujte si, že vůdce musí slyšet! Nejhorší věc, kterou můžete udělat, je umožnit, aby konflikty rostly v síle. Nezničte konflikty, nesnažte se sladit bojující strany samy, poslouchejte a vytvářet příležitosti k dosažení dohody o urovnání.
7. Nakreslete závěry a ušetříte zkušenosti. Naučte se nejen z knih, ale od lidí, bez ohledu na pozici - každý odkaz nás obohacuje o nové zkušenosti. Schopnost učit se rychleji než konkurenti může být jedinou dlouhodobou výhodou, kterou máte nad nimi.
Podle tématu:
Jak se stát vůdcem
Top 10 pravidel pro úspěšné lidi
